首席财经8月21日讯,作为国企改革的重中之重,下半年以来激励机制改革正在提速。今年以来上市国企共有15家“官宣”股权激励计划,山东、广东、上海等地非上市国企中长期激励试点增点扩面,而科改示范行动等多项改革中激励改革也多是“标配”,手段呈现“百花齐放”的局面。不过,专家指出,目前我国国企的中长期激励大都处于试点和探索阶段,还需要与薪酬分配、国资监管等多项制度改革协同推进,实现更大的授权和突破。
2025-05-12阅238
2025-05-10阅310
2025-05-08阅370
2025-05-08阅372
2025-05-07阅404
2025-05-06阅455
2025-04-27阅990
2025-04-22阅941
首席财经8月21日讯,作为国企改革的重中之重,下半年以来激励机制改革正在提速。今年以来上市国企共有15家“官宣”股权激励计划,山东、广东、上海等地非上市国企中长期激励试点增点扩面,而科改示范行动等多项改革中激励改革也多是“标配”,手段呈现“百花齐放”的局面。不过,专家指出,目前我国国企的中长期激励大都处于试点和探索阶段,还需要与薪酬分配、国资监管等多项制度改革协同推进,实现更大的授权和突破。
2025-05-12阅238
2025-05-10阅310
2025-05-07阅404
2025-05-06阅455
2025-04-27阅990
2025-04-19阅1361
2025-04-18阅1539
2025-04-16阅1748
2025-04-14阅1769
2025-04-11阅1919
2020-11-02阅118989
2020-11-02阅121885
2020-10-20阅121595
2020-10-20阅126298
2020-09-10阅118153
2020-09-10阅119082
2020-09-10阅122428
2020-09-10阅122616
2020-09-10阅120135
2020-09-09阅119977