原标题：比老乡鸡更过分！科凡家居花9亿理财却不给全员缴社保，面临千万级罚款！

5月22日，我们的文章《IPO快报丨老乡鸡疫情之下增收难增利，应付账款高达4.3亿，近2000人未缴五险一金，仅华东门店稳定盈利！》引起社会广泛关注。

#老乡鸡被曝强转千名员工劳务派遣##老乡鸡近3年累计1.6万员工未缴社保#等词条登顶微博热搜。

针对上述事件，5月31日，老乡鸡董事长束从轩发布视频致歉。

他表示，“截止到2021年底，老乡鸡员工总计14503人（1033人为退休返聘），实际购买社保的有12629人，老乡鸡员工的实际参保率达到了93.75%。虽然有餐饮从业人员的流动率高和部分员工对参保意愿不强等方面的因素。但作为老乡鸡的董事长，没能做到给老乡鸡全员所有人购买社保，我感到非常羞愧和自责。向我的所有员工和社会大众表示深深的歉意。”

对于这样的致歉，有网友表示，这是资本家的眼泪。

也有部分网友表示“这很不错了！参缴率已经非常高了”，还有网友表示：“放弃参保是无效条款，建议不管员工要不要求参保，都要交”。

未为全员缴纳社保面临何种处罚？

毕竟束从轩也承认其没能做到给全员购买社保，根据《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

《社会保险法》第六十条中也规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”

而对于用人单位而言，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，无故不为劳动者缴纳社会保险的，按照《劳动法》第一百条、《社会保险法》第八十六条、《社会保险费征缴监督检查办法》第十二条等，用人单位可能面临被强制征收社保，即由劳动行政部门责令用人单位限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临罚款，存在《社会保险费征缴监督检查办法》中规定的行为罚款最高可达20000元。

北京京师（上海）律师事务所律师李大为向媒体表示，根据我国《劳动法》相关规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，故公司在未缴纳或者未足额缴纳社会保险的情况下，将用人单位变更为劳务派遣单位，难免存在刻意欠缴或减少缴纳社会保险，规避自身风险的嫌疑。

李大为进一步表示，在用工形式变更为劳务派遣之前，公司必须对未缴或欠缴的社保予以补缴或者补足。“像老乡鸡这种情况，在近三年的时间累积有一万多名员工未缴纳社保，违反了《劳动法》和《社会保险法》等法律规定，员工除了可以要求公司依法补缴外，还可以向劳动监察部门进行投诉。社会保险行政部门也应当主动调查，在查证属实的情况下，应当依法予以处理。”李大为表示。

这件事有喜有忧，喜的是引起广泛关注之后，可以想象的是未来老乡鸡的公司运营会更加规范。

忧的是，部分媒体将最近三年未参保人数累加，最终得到这个1.6万员工的数据虽然有冲击力，但是存在重复计算问题，导致数据出现偏差，显然不够严谨，这件事束从轩也有回复。

科凡家居花九亿理财却欠缴员工社保？

相较于老乡鸡，还有更加过分的企业。就是我们此前《科凡家居不缺钱却要上市 大手笔购买理财却欠缴员工社保和公积金》文章中提到的科凡家居。

科凡家居成立于2016年，以定制衣柜产品起步，顺应家居定制一体化的趋势，产品由原先单一的定制衣柜扩展为定制厨柜、其他柜类、室内门、护墙板与配套成品家具搭配而成的整体空间产品体系，成为从事定制家居研发、设计、生产、销售的柜墙门一体化综合解决方案服务商。

值得关注的是，科凡家居其实并不缺钱。

其一，据招股说明书显示，2019年-2021年公司货币资金余额分别为 1.13亿元、1.98亿元 和 2.5亿元，占流动资产比重分别为 74.25%、84.20%和 84.69%，占总资产比重分别为37.77%、52.6%和51.76%，也就是说，公司有超过一半的资产都是银行存款。

其二，科凡家居近3年来筹资活动产生的净现金流为负数，分别为-262.88万元、-2315.45万元以及-4362.29万元，其中现金流出主要用于分配股利、利润或偿付利息支付。

近3年来，科凡家居共进行了4次现金分红。2019年1月和10月分别派发现金股利700万元和1300万元，2021年1月派发现金股利3500万元，2022年1月再次派发现金股利1000万元，累计分红额达6500万元。

其三，从其现金流量表中也可得到印证，公司近3年投资活动中用于购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金分别为6,080.88 万元、1,867.87 万元和 4,174.06 万元，而用于购买银行理财产品涉及的投资支出分别为7.40亿元、9.53亿元和5.57亿元。

公司解释称，投资支付的现金和收回投资所收到的现金金额较大，主要原因系公司购买及赎回短期银行理财产品涉及的现金流入流出。

所以，无论从哪个角度来看，公司都不缺资金。

科凡家居有钱归有钱，但对员工倒是很吝啬。

据招股说明书，公司在大手笔购买理财和分红的同时，却存在未全员缴纳社会保险和住房公积金的情形。

2019年，科凡家居应缴纳社保和公积金总人数为1165人，未缴纳社保人数为571人，缴纳比例只有50.99%，更夸张的是，同年未缴纳住房公积金人数高达1151人，缴纳比例只有1.2%。

2020年开始，或是为了冲刺上市，公司也逐步规范，社保缴纳比例为72.9%，公积金缴纳比例为30.4%，到2021年，两项缴纳比例均超过95%。

虽然科凡家居有相关主管部门出具的合规证明，证明其不存在因违反劳动保障、社会保险、公积金方面的法律、法规而被处罚的情形，但未来公司仍存在被要求补缴社会保险和住房公积金的风险。

若未来被相关主管部门要求补缴，经测算的补缴金额分别为 624.31 万元、238.56 万元和 346.45 万元，占公司利润总额的比例分别为 13.54%、4.41%和 3.32%，合计金额超过1000万元！