Wind数据显示，截至2月28日，2021年以来已有37位基金经理离职。在基金经理变更异常频繁的去年同期有42位基金经理离职，2019年35位，2018年同期是26位。

今年以来离职的基金经理涉及18家基金公司，其中，银华、博时、嘉实、华泰柏瑞等公司均有2人离职。从公告披露的离任原因看，“个人原因”为主。华南一位公募人事部人士告诉记者，“个人原因”通常包括“公奔公”、“公奔私”、“业绩不佳未通过考核”以及公司治理问题。

业内人士表示，由于受到年度考核、年终奖等因素影响，春节前后一般为公募行业离职高峰期。“基金业绩按照自然年度排名，基金公司每年1月都会对基金经理进行年度考核。我们公司现在正在打分，确定结果要到月底。”上述人士表示，也有基金经理因业绩不佳主动离开。另外年终奖也是基金经理考虑的方面。一般情况下，各家公司根据业绩、规模增量等因素确定考核基准线，过线才可以拿到年终奖。（中国基金报）