8月17日，诺安基金公告，旗下基金经理王创练卸任全部基金。

不同于其他明星基金经理，王创练的离任理由不是个人原因，而是退休。

王创练一直是笔者非常喜欢的一位基金经理，他长期业绩出色，研究功底扎实，投资策略稳健，而且为人还低调，是基金经理中“扫地僧”一般的存在。

王创练师从著名经济学家厉以宁，基于经济学专业背景加上多年研究经历，形成了基于宏观视角出发，专注自下而上精选个股的投资框架。

所以王创练每个季度的投资策略笔者都会重点阅读，每个季度的重仓股笔者也会重点跟踪。

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每一位明星基金经理的离职笔者都会感到伤感，就像与一位老友分别。

往大了说，人才难得，行业又少了一位可以给投资者创造收益的基金经理。

往小了说，笔者以后没有办法再去抄他们的作业，也没办法再去欣赏他们的精妙操作。

大家应该注意到了，今年离职的基金经理中，不仅有因为业绩差被行业淘汰的基金经理，还有不少业绩好却选择隐退的基金经理。

过去几年资本市场行情不好，基金投资者亏损惨重，直接管理产品的基金经理们，尤其是管理规模较大明星基金经理们似乎成了罪魁祸首，这给这个群体造成不小的压力。

客观来说，这几轮市场下跌跟基金经理们的关系不算大，在沪深300指数最大回撤高达45%的背景下，在一些特殊原因的加持下，基金经理们虽然谈不上坐以待毙、俯首就擒，但能做的确实也不算多。

当然，一些水平差的基金经理就另说了。

过去20年的发展过程中，行业过度依赖明星基金经理这是事实，也是陋习，得改，加强平台化体系建设，完全正确。

但去明星基金经理化这个点，笔者觉得还需要讨论。

就像足球，天马行空的想象力、惊为天人的盘带、势大力沉的射门、妙到巅毫的传球....这是足球的魅力，也是球星的魅力。

如果全是蓝领球员，别说球队不会有什么球迷，就是足球这个项目可能都会慢慢失去吸引力，慢慢没落。

投资这个行业也是如此，也同样需要明星基金经理，就比如说巴菲特、索罗斯、芒格、彼得林奇..这些主动基金经理真正体现了投资的魅力。

他们不仅仅有傲人的业绩，还留下了无数经典的投资案例、科学的投资方法和正确的投资理念，成为了无数投资者的引路人。

中国要想成为金融强国，要想发展资本市场，需要打造自己的明星，至少不能让他们有羞耻感。