8月17日,诺安基金公告,旗下基金经理王创练卸任全部基金。
不同于其他明星基金经理,王创练的离任理由不是个人原因,而是退休。
王创练一直是笔者非常喜欢的一位基金经理,他长期业绩出色,研究功底扎实,投资策略稳健,而且为人还低调,是基金经理中“扫地僧”一般的存在。
王创练师从著名经济学家厉以宁,基于经济学专业背景加上多年研究经历,形成了基于宏观视角出发,专注自下而上精选个股的投资框架。
所以王创练每个季度的投资策略笔者都会重点阅读,每个季度的重仓股笔者也会重点跟踪。
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每一位明星基金经理的离职笔者都会感到伤感,就像与一位老友分别。
往大了说,人才难得,行业又少了一位可以给投资者创造收益的基金经理。
往小了说,笔者以后没有办法再去抄他们的作业,也没办法再去欣赏他们的精妙操作。
大家应该注意到了,今年离职的基金经理中,不仅有因为业绩差被行业淘汰的基金经理,还有不少业绩好却选择隐退的基金经理。
过去几年资本市场行情不好,基金投资者亏损惨重,直接管理产品的基金经理们,尤其是管理规模较大明星基金经理们似乎成了罪魁祸首,这给这个群体造成不小的压力。
客观来说,这几轮市场下跌跟基金经理们的关系不算大,在沪深300指数最大回撤高达45%的背景下,在一些特殊原因的加持下,基金经理们虽然谈不上坐以待毙、俯首就擒,但能做的确实也不算多。
当然,一些水平差的基金经理就另说了。
过去20年的发展过程中,行业过度依赖明星基金经理这是事实,也是陋习,得改,加强平台化体系建设,完全正确。
但去明星基金经理化这个点,笔者觉得还需要讨论。
就像足球,天马行空的想象力、惊为天人的盘带、势大力沉的射门、妙到巅毫的传球....这是足球的魅力,也是球星的魅力。
如果全是蓝领球员,别说球队不会有什么球迷,就是足球这个项目可能都会慢慢失去吸引力,慢慢没落。
投资这个行业也是如此,也同样需要明星基金经理,就比如说巴菲特、索罗斯、芒格、彼得林奇..这些主动基金经理真正体现了投资的魅力。
他们不仅仅有傲人的业绩,还留下了无数经典的投资案例、科学的投资方法和正确的投资理念,成为了无数投资者的引路人。
中国要想成为金融强国,要想发展资本市场,需要打造自己的明星,至少不能让他们有羞耻感。